本篇目录概览:
- 1、职位jd是什么意思
- 2、hr说的jd是什么意思
- 3、jd是啥?
- 4、jd是什么意思呀
职位JD是什么意思
1、岗位JD=job description,是指职位描述,是其缩写。一般在招聘中,最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书(job description),或工作规范。
2、JD的意思 JD是jobdescription的意思,是指职位描述,是其缩写。一般在招聘中,最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书(jobdescription),或工作规范。
3、岗位jd=job description,是指职位描述,是其缩写。一般招聘中,最常用的含义是职位介绍和职位描述。工作描述也叫工作定义,它的结果叫工作描述,或工作规范。工作规范是Job description的音译,不完全一样。
4、JD=job description,是指职位描述。职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书(job description),或工作规范。工作规范是job specification的音译,还不完全一样。
5、意思是职位描述。jd=job description,是指职位描述,是其缩写。一般在招聘中,最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书(job description),或工作规范。
6、JD的意思是职位描述(Job Description)。职位描述(JD)是一份详细的文件或说明,描述了特定职位的主要职责、职位要求、工作内容、职责范围、必要技能、资格要求以及其他与该工作相关的信息。
hr说的jd是什么意思
1、HR中的JD是工作说明(Job Description)的意思。
2、HR中的JD是工作说明(JobDescription)的意思。JD,在招聘中,最常用到的意思是岗位介绍和工作职责描述。jd主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。
3、HR中的JD是工作说明(JobDescription)的意思。HR(HumanResource)是humanresource的缩写,是指人力资源。工作,汉语词语,具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。
4、HR是human resource的缩写,是指人力资源管理。JD是job description的缩写,是指职位描述。
5、HR招人时,手里都会有个东西,叫做JD(岗位描述),根据这个JD还会做出具体的岗位素质模型或者叫岗位胜任力模型。也就是说这个岗位要求候选人应该具备什么样的能力。
6、JD=job description,是指职位描述,是其缩写。JD筛选的意思是简历筛选。一般在招聘中,最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。
jd是啥?
1、jd是京东的简称。京东是中国最大的综合性电商平台之一,成立于2004年,总部位于北京市。京东拥有超过4亿用户、2亿SKUs,日均订单量超过1500万单,是中国电商巨头之一。
2、jd是京东。京东(股票代码:JD),中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。
3、意思是职位描述。jd=job description,是指职位描述,是其缩写。一般在招聘中,最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书(job description),或工作规范。
jd是什么意思呀
1、JD是京东的意思。京东(股票代码:JD),中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官 。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。
2、JD=job description,是指职位描述。 职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书(job description),或工作规范。工作规范是job specification的音译,还不完全一样。
3、jd是什么意思 JD=job description,是指职位描述,是其缩写。一般在招聘中,最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。 职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书(job description),或工作规范。
4、jd是指京东。京东(股票代码:JD),中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。
5、JD的意思是职位描述(Job Description)。职位描述(JD)是一份详细的文件或说明,描述了特定职位的主要职责、职位要求、工作内容、职责范围、必要技能、资格要求以及其他与该工作相关的信息。
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