本篇目录概览:
- 1、香格里拉酒店的企业使命的确定、运用及意义
- 2、雅斯特酒店的企业文化
- 3、洲际酒店集团发布“明日方州”计划,描绘“富有责任感的旅行”蓝图
- 4、希尔顿酒店的使命宣言
- 5、华住酒店集团的集团文化
- 6、万豪酒店企业使命的确定,运用及意义
香格里拉酒店的企业使命的确定、运用及意义
香格里拉的经营思想:香格里拉热情好客,亲如一家。香格里拉的前景目标:成为客人、同事、股东和经营伙伴的首选。香格里拉的使命宣言:以发自内心的待客之道,创造难以忘怀的美好经历,时刻令客人喜出望外。
集团通过创造良好的工作氛围,使员工能够达成他们的个人和职业目标,从而留住人才;香格里拉在业内一直保持了相对低的员工流失率。
企业使命是企业生产经营的哲学定位,也就是经营观念。
雅斯特酒店的企业文化
雅斯特酒店简介:雅斯特精品连锁酒店是亚洲“最具魅力酒店”、”中国精品酒店倡导者“、中国精品酒店优质品牌、”中国饭店名人俱乐部(CHicC)会董企业品牌“,精选酒店联盟永久战略合作伙伴,以区域连锁迈向亚洲定位的战略目标。
包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。
(2)职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。
洲际酒店集团发布“明日方州”计划,描绘“富有责任感的旅行”蓝图
洲际酒店集团日前宣布在全球范围内启动“明日方州(Journey to Tomorrow)”计划,通过一系列清晰而富有远见的可持续发展新承诺,助力其在未来为员工、社区和地球带来积极影响。
上个月我们宣布了‘明日方州’可持续发展五项承诺,其中就包括旗下酒店在节能减排方面的具体目标。
上海外滩茂悦大酒店、厦门世茂康莱德酒店、福州世茂洲际酒店等旗下多家地标酒店于多个城市协力共同打造建党百年主题灯光秀,以同步直播、短视频等多种新媒体形式邀请宾客共同感受这荣耀时刻。
希尔顿酒店的使命宣言
一直以来,希尔顿始终致力履行成为全球酒店行业热情好客的代表这一使命,在其百年发展历程中,共计为超过30亿位宾客提供服务。
希尔顿经营旅馆业的座右铭是:“你今天对客人微笑了吗?”这也是他所著的《宾至如归》一书的核心内容。希尔顿酒店创造出一种“宾至如归”的文化氛围,注重企业员工礼仪的培养,并通过服务人员的“微笑服务”体现出来。
“蓝色能量”作为一种希尔顿精神和品牌文化的诠释,带领着所有的希尔顿人实现品牌使命“让每一位客人有倍感关怀,重视及尊重的体验”。
上海虹桥祥源希尔顿酒店位于上海市闵行区红松东路1116号。如需预订,请访问上海虹桥祥源希尔顿酒店的网站 shanghaihongqiao.hilton.com或拨打电话 021 3323 6666。
蓝色的能量代表为大家带来前进的动力;蓝色的能量为大家记录感动的故事;蓝色能量为我们分担风雨、分享快乐、追逐梦想。意思是梦想快乐。
高端。希尔顿认为旅馆是一个服务和款待的行业,为了满足顾客的要求,希尔顿帝国除了到处都充满了微笑外,在组织结构上,希尔顿尽力创造一个尽可能完整的系统,成为一个综合性的服务机构。
华住酒店集团的集团文化
“华住”是中华住宿的简写,这简单两个字蕴含了公司的伟大愿景:成为代言中华住宿业的世界级酒店集团。
华住酒店集团是中国国内第一家多品牌的连锁酒店管理集团,位列全球酒店13强。
华住的使命成是就美好生活,华住的愿景是成为世界级的伟大企业,华住的价值观是求真、至善、尽美,华住的企业文化是一群志同道合的朋友,一起快乐地成就一番伟大的事业。
万豪酒店企业使命的确定,运用及意义
1、企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等,它不是企业具体的战略目标,或者是抽象地存在,不一定表述为文字,但影响经营者的决策和思维。
2、企业运用使命与目的的方式包括:明确定位:使命与目的帮助企业明确定位自己,建立自己在市场和社会中的独特地位。它们有助于区分企业与竞争对手之间的差异。
3、万豪国际集团(Marriott International)简称“万豪”(Marriott),成立于1927年,总部位于美国华盛顿特区。
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