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找一些招聘网站合作,应该具体问到哪些问题
比如要找一名经理级别的候选人，我们大多人的要求一般是“几年以上部门负责人或经理级别以上工作经验”类似的内容。
首先你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑， 另外说明该公司的待遇、福利预计培训等发展机会对于你来说很有吸引力， 同时加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。
接着有可能会问到一些具体的专业知识，比如谈一下你所熟悉的企业招聘的渠道，绩效考核的方法。这个也是需要看书的，没别的技巧。你认为你最大的优点是什么，最大的缺点是什么。
面试中常见的问题下面列举一些常见的面试问题，可供准备面试时参考。我们把面试中常见问题分成七大类：具体包括个人情况、应聘动机、专业情况、工作能力、人际关系、工作态度及其它方面。 关于个人情况 谈谈你自己。
，公司面试经常会问这样的问题，让你先说自己的优点，再说自己的缺点：优点：你可以说：我没什么大的优点，我认为：最大的优点就是勤快，踏实，一步一个脚印，善于交流。
找工作都去哪儿?
1、人才中心；每个城市都有人力资源中（俗称人才中心），里面每隔一段时间都会发起招聘会，就算没在招聘会时期也有一些公司在里面挂有招聘信息，主要面对社会人员。
2、如果你想找一份工作，智联招聘是一个非常好的选择。02校招 校招是进入大学时的就业机会，可以直接转为正式人员，还有系统化的培养计划，对应届生提升个人能力有很大帮助。
3、在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧、拉钩网等，这些网站提供了大量的招聘信息和职位空缺，可以方便地搜索和申请工作。
4、一般找工作的话，基本上是去几个比较大的招聘网络平台，比如智联招聘、前程无忧，另外像58同城有时候也会有一些招聘广告，也可以去当地的人社部门组织的现场招聘会。
在北京找工作上什么网站最好?
在北京找工作的平台有拉勾网、猎聘网、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘等。拉勾网 是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。
以北京求职为例，网上找招聘企业最好去专业一些的人才招聘网站，比如51job、中华英才、智联招聘等，这些网站都是企业付费招聘，一般的骗子公司很少舍得出钱去在这些网站发布招聘启事的。
首先，可以利用招聘网站来寻找工作机会，如智联招聘、前程无忧等。这些网站都有丰富的职位资源和招聘信息，可以根据自己的需求进行搜索和筛选，同时也可以通过网站上的在线聊天或投递简历等方式与招聘方联系。
北京订酒店哪个网站好
1、鸵鸟旅行网：鸵鸟旅行网为用户提供了国内多家酒店的订购服务，而且入选的酒店都是经过挑选的精品酒店，保证用户的住宿体验，使用鸵鸟旅行网预定酒店，还能享受更优惠更便捷的服务。
2、用携程、鳄龙、美团、百度糯米、去哪儿软件订酒店便宜。
3、携程旅行网拥有国内外六十万余家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心。携程旅行网已在北京、广州、深圳、成都、杭州、厦门、青岛、沈阳、南京、武汉、南通、三亚等17个城市设立分公司，员工超过25000人。
最佳东方酒店人才网怎么样?
最佳东方是一家服务于餐饮以及酒店等行业的招聘网站，其只发布招聘信息而不参与招聘过程的原因可能有以下几个方面： 公司发布招聘信息是希望向外界展示自己的品牌形象和业务拓展计划，从而吸引更多的人才和投资。
成立于2003年的最佳东方是国内领先的酒店餐饮行业招聘网站，始终保持着业界的领先地位。针对困扰中国酒店餐饮业发展的人力资源短缺现象，最佳东方自主研发了酒店餐饮业领航的“招聘通系统”。
还是可信的，最佳东方网是酒店行业招聘网的领航，我们也在上面招聘的。
真真假假得自己辨别。上网查看看，打114或12580核实，是否有这家公司，电话是多少，打电话到酒店人力资源部问。如果过了这几道关，基本上就是真的了。
专场招聘会比综合类招聘会更具针对性、专业性和实效性。人才丰富，且都是酒店、餐饮企业所需要的专业人才，人员可选率极高。
年10月28日，在中国旅游与酒店管理协会举办的“亚洲酒店领袖峰会”上，最佳东方荣获 “中国酒店业互联网最具价值奖”。
最好的酒店招聘网是?
BOSS直聘作为知名的人才招聘软件拥有严格的企业审查模式和求职者大数据服务，有很多酒店类工作招聘。
在国内，一些知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job等亦常被雇主用作招募人才。专业招聘会：酒店管理人员在各类酒店管理或烹饪学术会议和招聘会中寻找心仪的候选人也是一种常见的方式。
前程无忧、智联招聘还可以，上面招聘的酒店大多都是大酒店，58和赶集呢，招人的企业还是很多，但是企业不是特别大。推荐你一个非常有潜力的网站--深圳英才网。它是最近比较火的一览英才网旗下的专门针对深圳地区的专业网站。
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