北京酒店工资（北京酒店工资高不高）

本篇目录概览：

• 1、北京北辰酒店厨师长工资
• 2、北京五星级酒店客房部总监薪资
• 3、北京五星级酒店经理工资多少钱一个月
• 4、北京首旅酒店集团股份有限公司前门饭店员工待遇怎么样
• 5、北京京西宾馆服务员工资
• 6、北京华尔道夫酒店房务部副总工资

北京北辰酒店厨师长工资

万元左右。因为北京五星级酒店对于厨师的招聘要求非常高，要求厨师的料理能力非常好，开出的平均工资也很高，大约在1万元左右，一些厨师长的工资水平可能会更高。

五星级酒店的厨师长工资在3万元以上3星、4星酒店的厨师长工资在2万元以上普通酒店的厨师长工资在5000元以上 截至2020年7月，厨师工资大约在5000元-1000元之间。

厨师的薪资上限主要还是看一名厨师的艺德、技术以及心态。

五星级酒店行政总厨工资大概1700-74万元/月。

截至2020年7月，厨师工资大约在5000元-1000元之间。在厨师行业，厨师技术水平的高低，直接决定了其薪资待遇水平，更是其地位的直接体现。

在一般的城市，简单的估计下他们的工资，厨师4000-5500，厨师长6500-8500，行政6000-12000。当然也有月薪几万的厨师长，在大酒店总厨的工资年薪百万也是很正常，也得看在什么地方。

北京五星级酒店客房部总监薪资

五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。

400元。全国五星级酒店公司房务部总监月平均工资为14。7K，年薪约为176400元。

如果是标准5星级酒店的月工资，领班级2200至2800左右，主管级2500至3000左右，副理级3000至3500左右，经理级3500至5000左右，副总级6000至8000左右，总监级12000至30000左右。

约1万至2万元。根据招聘网站信息显示，北京华尔道夫酒店房务部副总每月平均工资在1万至2万元之间，年薪在15万至20万左右。

北京五星级酒店经理工资多少钱一个月

一万元左右。北京五星级酒店经理工资一万元左右，工资组成是8000元的基本工资，500元的全勤，还有其他一些奖金。

北京五星级酒店的大堂经理工资在6000元左右。酒店大堂经理工资受地域、工作经验、学历等多种因素影响，而在北京的五星级酒店大堂经理月薪在6000以上。

许红豆月薪10000元。根据查询相关***息：许红豆是任职北京五星级的大堂经理，薪资待遇在6000-15000元之间，许红豆是非常优秀的员工待遇在10000元加。

北京五星级酒店大堂经理薪酬是4000元每月。根据查询相关***息显示，截止2023年1月17日，大堂经理平均工资为4000元每月，其中百分百的工资收入位于区间4000至5000元每月，平均工资是4000元人民币。

北京五星级酒店大堂经理工资4k至4k每月。根据查询相关***息显示，五星级指的是酒店综合水平达五星的酒店。酒店星级的划分以酒店的建筑、设施设备、功能及管理、服务水平为依据。

北京五星级酒店的大堂经理工资15000元。根据查询相关公开资料显示，截止于2023年01月16日，北京五星级酒店的大堂经理平均工资15K/月，2022年工资高于2021年，较2021年增长了114。

北京首旅酒店集团股份有限公司前门饭店员工待遇怎么样

1、北京首旅酒店集团股份有限公司前门饭店员工待遇好。北京首旅酒店集团股份有限公司前门饭店员工工资在四千五到六千。北京首旅酒店集团股份有限公司前门饭店员工上班时间为上午八点到下午六点。

2、待遇还是很好的。首旅集团是中国最大的旅游企业集团之一，是以经营旅游业为主，涵盖酒店、旅行社、汽车、购物、餐饮、会展、娱乐、景区等业务发展的现代化企业。

3、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。

4、好。薪资高：北京双高国际人力资本集团有限公司员工的薪资达到了一个月工资约￥30-50K，水平处于中上等水平。福利完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。

北京京西宾馆服务员工资

1、好。工作量方面。京西宾馆管理局服务员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。福利待遇好。

2、个人和单位分别缴存12%，现行标准最低都在2000元以上。

3、京西宾馆当服务员不错。京西宾馆是一家国际化的酒店，员工可以接触到各种不同文化背景的客人，工作氛围开放、自由。

4、京西宾馆当服务员可以提升服务意识和专业素养、增加工作经验。

5、累。工作量大。在北京京西宾馆工作的服务员主要负责客房服务和打扫房间的工作，因为宾馆主要接待国家的重要来宾，所以需要非常严格的要求对待，提供最优质的服务，所以工作量大。管理严格。

6、我了解到的是国家规定单位必须给员工上社保，所以五险一金应该是有的。单位和员工共同承担缴费金额，也可以个人交。当然，如果您或者您单位觉得这社保的事麻烦的话，可以找一家公司托管，盛博人力不错。

北京华尔道夫酒店房务部副总工资

1、华尔道夫酒店及度假村的基层员工月薪在3000到6000元，主管级别月薪在6000到10000元，经理级别月薪在10000到20000元，总监级别月薪在20000到30000元。具体还要看不同地区、不同岗位、不同能力等因素。

2、-8000元/月。根据BOSS的信息显示，北京华尔道夫酒店大堂经理工资区间在6000-8000元/月。

3、最低工资：7500元/月，最高工资：17500元/月。根据查询的信息显示，华尔道夫酒店大堂经理工资区间在7500-17500元/月。当前所在职的大堂经理为11875元/月。

4、每个月五千元以上。华尔道夫酒店是希尔顿全球的奢华酒店品牌，酒店里的前厅经理工资待遇在每个月五千元以上，还有额外的绩效。前厅部经理是前厅运转的指挥者，全面负责前厅部的经营管理工作。

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