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五星级酒店评定标准
送餐服务标准:有送餐菜单和饮料单,24h提供中西式早餐、正餐送餐服务。送餐菜式品种不少于10种,饮料品种不少于8种,甜食品种不少于6种,有可挂置门外的送餐牌。提供擦鞋服务。提供擦鞋服务。
五星级酒店标准评星是指酒店要求满足一定的服务、装修和设施标准才能获得五星级酒店级别的资格。这些标准主要包括,服务体验、客房设施、可用的服务内容、服务质量、环境、安全等。
五星级酒店装修设计时,酒店品牌名非常的重要。好的品牌名属于一种消费手段,给顾客留下好的印象,但是要符合酒店整体定位。五星级酒店比较注重消费者感受,五星级酒店品牌在定位时,按照消费者的消费动机、心理和模式来决定的。
五星级酒店评定标准 客房内可通过视听设备提供帐单等的可视性查询服务,提供语音信箱服务。卫生间有饮用水系统。不少于50%的客房卫生间淋浴与浴缸分设。不少于50%的客房卫生间干湿区分开(有独立的化妆间)。
酒店财务分析成本指标有哪些
1、成本水平高低的分析 这类指标的计算是将成本费用额除以收入额,用以计算在收入中相应成本费用所占的比例,以此衡量收益获取中对资源投入的控制效果。既包括综合的成本费用收入率,也可以计算单项成本费用收入比率。
2、商品进价成本:商品进价成本主要是指为销售而购入的商品的价格及相关费用。分为:国内购进商品粮进价成本和国外购进商品进价成本。
3、营业成本控制 营业成本控制是指包括厨房、酒巴、客房等营业部门的成本控制。
4、酒店各生产营业部门营业毛利总和(包括Room,F&B and oTher)-非营业部门总费用(包括S&M,Engineering and Energy).各生产营业部门营业毛利=收入-直接成本-营业费用。
5、单位成本分析——成本项目分析(材料、工资、制造费用等)技术经济指标对成本影响——产量变动、质量变动、劳动生产率变动、材料消耗变动。
6、这主要涉及那些有大量餐饮经营及会议展览业务的酒店。在这种情况下,RevPar所反映的只是一家酒店收入业绩的一个部分,而没有考虑所有其它的收入来源。这样的话,我们在比较酒店的经营业绩时就会产生不准确的分析。
酒店收益管理是如何衡量的?
尽早了解当天实时的可售房是酒店日收益管理工作的第一步,也是最基础的一步,因为只有知道当天的可售房数量才可能制定合理的价格策略。
以“GOP”来衡量总经理的经营业绩确实弥补了以前国内酒店不分责任,不顾酒店实情,仅以净利润作为衡量经营业绩的唯一指标的不足。
酒店收入日常管理:正确核算营业收入 营业收入核算的正确与否直接关系到盈利的准确性。按照《旅游、饮食服务企业财务制度》的规定,酒店应采用权责发生制来核算营业收入。
考核酒店经营业绩的指标有哪些?
GOP总经营利润 Gross Operating Profit 计算公式:酒店各生产营业部门营业毛利总和(包括Room,F&B and other)-非营业部门总费用(包括A&G,S&M,Engineering and Energy).各生产营业部门营业毛利=收入-直接成本-营业费用。
营业额和利润:衡量餐饮部的经济效益,包括营业额、毛利润、净利润等指标。服务质量:衡量餐饮部的服务水平和客户满意度,包括服务态度、服务速度、菜品质量、环境卫生等指标。
此类部门不直接承担内部利润指标,重点考核综合考核项目(占权重的70%),利润考核项与上级对本酒店的综合考核得分为依据(占权重的30%)。注:工程部自2014年起,纳入辅助部门进行管理。
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