华住酒店招聘（华住酒店招聘前台接待）

本篇目录概览：

• 1、五星级酒店招聘的网站五星酒店招聘信息
• 2、华住总部好进吗
• 3、华住员工入职就是铂金会员吗
• 4、全季酒店大堂经理工资一般多少
• 5、华住初级前台升一级涨多少
• 6、华住店长是双休么

五星级酒店招聘的网站五星酒店招聘信息

最佳东方——酒店业招聘第一品牌，隶属于杭州东方网升科技有限公司旗下，是客户量最大、访问量最多、数据最丰富的行业招聘网站，被誉为酒店人才梦工厂。同时也是中国酒店餐饮业信息化发展的开创者。

成功之后再点江苏、苏州，那里面应该有你想做的职位。

大酒店的招聘信息一般在招聘网站上找，比如Jiji.com、58Tongcheng.com、前程无忧、人才市场Recruitment.com等。可以看到很多招聘信息，也可以通过搜索自己想应聘的职位(如酒店前台、收银等)找到大酒店的招聘信息。)在这些网站上。

华住总部好进吗

其次华住会加盟需要考察总部的直营店和其他加盟店经营状况，满意后到总部洽谈加盟意向。最后填写加盟申请表，公司对投资者提供的资料进行审核，确认投资者的经营资格，继而签订合同。

如果不满足以上的条件华住是不会支持加入的。

华住会有花间堂、汉庭酒店、怡莱酒店、海友酒店、美仑国际等等品牌的酒店加盟哦，华住会是上海汉庭酒店管理集团有限公司旗下一个酒店预订服务品牌哦。华住会，是上海汉庭酒店管理集团有限公司旗下一个酒店预订服务品牌。

硕士应届毕业生进了华住科技中心真的不错，原因如下：从员工待遇上看，华住科技中心平均工资为一月9731元，其中20%的工资收入位于区间一月4000元以下，百分之二十的工资收入位于区间的工资在一月4000-6000间。

是的，华住酒店管理有限公司的招聘过程需要背调。华住酒店是一家知名酒店管理集团，注重员工的素质和能力，为了保证招聘的员工符合公司的要求和标准，会对应聘者进行严格的面试和背景调查。

华住员工入职就是铂金会员吗

1、因此，并非所有华住酒店集团员工都是铂金会员。

2、会。华住会的永久铂金是提供给在职员工的福利，入职就会有华住会永久铂金会员，全球上千家酒店，只要属于华住旗下的都可以享受优惠。

3、不是的。华住会有个人会员和公司会员之分，在此只说个人级别，有的公司和华住有协议价，不具有讨论意义。个人会员分为星会员、银会员、金会员和铂金会员以及永久铂金。

4、只有铂金会员，没有永久铂金会员。金会员在一个会员周期内累计入住满40个定级间夜，且Noshow次数未超过3次的，在3个工作日之内自动升级至铂金会员。

全季酒店大堂经理工资一般多少

酒店管理专业的薪资一般可达到5000-600-元，酒店管理的工资不是很高，但是也不是很低的，如果你做到管理层，你的工资大概会在1万到5万元，如果是非常发达的城市，工资还会达到2万元。酒店行业发展迅猛，还是很好就业的。

酒店经理的薪酬可以达到10到15K每月，其他城市这一职位的薪水一般也能达到6到10K每月。酒店宾馆销售最低和最高之间的差距可以达到15K，工资浮动较大。超大型一线城市一般在6K到8K每月，其他城市则为3K到6K每月。

酒店管理正常的工资大概都是在5000元左右，有些人如果高的话会在6000元。酒店/宾馆经理这一职位对求职者要求较高，一般需要五年以上管理经验，熟悉营销、运营、市场等业务。

万。大堂经理，通常指酒店大堂经理和银行大堂经理。主要职责是为客人提供服务和维护大堂秩序。“大堂经理”作为职业的一种，在现代的酒店、餐饮企业中扮演着相当重要的角色。

从市场调查来看，根据市政府调查，大堂经理薪酬范围在5000到8000元左右，属于市场薪资待遇的中上游，因此薪资水平非常高。

四星级饭店，大堂经理收入大概可以达到5000-6000左右，如果是外聘的，可能更高一点。发展前景就是进入五星级饭店做大堂经理，然后争取做房务总监。

华住初级前台升一级涨多少

很高兴为您解集团不错，但是从前台晋升空间不大。“是金子总会发光，但如果是石头，到哪里都不会发光的”、“假如今天生活欺骗了你，不要悲伤，不要哭泣，因为明天生活还会继续欺骗你。

华住酒店集团会员卡分为5种。星会员，网上免费注册，通过官网预订房间享受 95 折。银会员，星会员达到3000积分升级为银会员，到华住酒店集团旗下的酒店前台即可申请办理，预订房间享受 92 折。

桔子酒店初级前台升级需要劳动者的能力、经历。桔子酒店初级前台升级标准是根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬来决定。

会员级别有三种，分别为星会员，银会员、玫瑰金会员，金会员、铂金会员。 星会员，预订房间享受 95 折。 银会员，预订房间享受 92 折。 瑰金会员，预订房间享受 88 折。 金会员，预订房间享受 88 折。

酒店前台排班一般都是轮班制，因为24小时都需要有人值守。一些大型的酒店一天的班次是分早、中、晚三班，每班八小时工作制，或是两班倒，早晚班每班12个小时。

华住店长是双休么

1、是。根据查询酒店人才网显示，华住酒店店长提供双休，带薪年假，公费旅游，年终奖等福利，法定节假日均可休息，有五险一金，缴纳员工社保，提供住宿。

2、还不错。华住酒店集团店长待遇，月薪20000左右。有五险一金，销售额提成，奖金补贴，包吃，包住，有绩效奖金和工龄补贴。工作环境干净整洁，交通方便。华住酒店集团，是国内第一家多品牌的连锁酒店管理集团，全球酒店20强。

3、在笔者看来，挺进百家店，决战中高端，美居这样一个由华住和雅高混合双打的中高端品牌，已经为华住中高端/高端酒店征程点了一盏灯。

4、法律并无规定必须周六周日休息，只规定企业根据实际情况每周必须安排休息1天；法律规定每周工作时间不超过40小时，按每周6天工作，每天工作时间不超过6小时40分。你现在每天工作6小时30分，没有超过法律规定。

5、稳定客户很多，所以汉庭酒店都酒店入住率是很稳定，连锁酒店有正规的管理模式，晋升机会，在职期间比较良好，晋升的空间很大，因为是连锁酒店，店长干的很好，可以调去别的区域胜任其他酒店酒店管理者。所以华住店长工作稳定。

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