特斯拉荣获HRoot"2022大中华区人力资源管理卓越大奖"

　　11月9日，拉荣“大中华区HRoot大奖”公布了年度获奖名单。获H华区在此次评选中，大中大奖特斯拉人力资源团队获得了“2022大中华区人力资源管理卓越实践奖”和“2022年大中华区最佳HRBP奖”两个奖项。人力该奖项旨在表彰企业人力资源管理实践中的资源卓杰出项目，以及高效合作、管理不断输出智慧和优秀实践经验并大力支持业务部门的拉荣人力资源团队。

　　△ 特斯拉荣获2022年大中华区最佳HRBP奖

　　据了解，获H华区该奖项由人力资源媒体公司HRoot举办。大中大奖经过16年的人力专业选拔经验，它已成为大中华地区极具权威性和高知名度的资源卓人力资源选拔活动，具有强大的管理影响力和广泛的关注度。特斯拉一直将“领导自己、拉荣领导他人、获H华区领导团队、大中大奖领导组织”作为员工成长的动力线，并在现阶段构建了适应组织特点的人才发展地图。

　　特斯拉获奖绝非偶然。独特的六个定制训练营实现了从应届生到高级管理人员的全覆盖，为各级同事提供了一站式学习解决方案，并在每个级别开展了职业晋升和领导力培训。同时，通过有效实施各种项目，在四个方面促进了业务发展：组织效率提升、人才管理和发展框架、员工体验和雇主品牌以及人力资源数字化。特斯拉一直积极推动组织变革的整合，以其专业的态度和能力成为行业的新标杆。

　　△ 特斯拉荣获2022年大中华区人力资源管理卓越实践奖

　　特斯拉中国99%的员工来自中国。人才是最宝贵的资源和财富

　　目前，新能源汽车行业对人才的需求持续上升。早在2021，职场社交平台就发布了《新生代：2020年新能源汽车产业观察》报告。数据显示，特斯拉已成为年度人才净流入最多的企业，也是最有前途的工人新能源汽车品牌之一。据了解，特斯拉上海工厂99%的员工来自中国，他们的职位基本涵盖特斯拉的所有业务部门，包括研发、智能制造、It、销售、营销、售后、供应链、功能支持等，95%的零部件来自中国供应商，占中国电动汽车出口海外的一半。这一系列成就与特斯拉完善的员工培训体系密不可分。

　　特斯拉始终认为人才是最宝贵的资源和财富。特斯拉中国推出了一项新的“特殊”员工体验升级计划，让每一艘“战舰”在乘坐“无畏之船”、挑战未知旅程时都无忧无虑，一起勇敢前行。员工体验升级计划将确保特斯拉的员工处于一个没有官僚作风的公司环境中；拥有更全面、更丰厚的薪酬和福利；获得更快的增长和发展；感受更温暖的工作氛围。

　　提高工作能力，构建全产业链人才储备体系

　　近年来，凭借特斯拉高质量的人才、福利和薪酬平台，以及长期的员工培训体系，它越来越受到求职者的欢迎，并成为许多员工心目中“最受欢迎的公司”，称其为“年度人才净流入最多的新能源汽车企业”。在特斯拉，员工是企业发展的参与者和受益者。特斯拉的综合赔付和高端商业保险待遇在业内极具竞争力。特斯拉的员工持股计划使员工能够享受公司快速发展的红利，并在努力的同时获得更多利润。此外，特斯拉还推出了员工购车的FSD计划，让员工能够第一时间体验优秀的自动驾驶技术，并接触面向未来的领先技术。

　　除了所有员工的持股以及行业领先的薪酬水平和激励机制，特斯拉一直帮助员工挖掘和开发无限潜力，创办企业大学，并与大学联合开展特殊技能提升培训课程，形成了完整的职业规划，为一线员工提供机会提高自身能力并继续供电。早在2020年10月，特斯拉就积极与上海电力大学联系沟通，开展教育促进计划，并于同年11月达成合作共识，以满足员工提高教育和技能的需求。在课程选择上，特斯拉教育促进计划结合员工的实际需求，将专业方向设置为自动化、机械设计与制造、电气工程等热门且实用性强的专业。课程结束后，员工可以获得国家认可的文凭。过去两年，特斯拉构建了从一线运营商到尖端技术人才，再到新能源产业管理人才的全产业链人才储备体系。

　　作为一家初创公司，特斯拉为年轻人提供了广阔的职业发展平台和快速的晋升渠道。他们在六个月内晋升并在几个月内成为团队领导的情况并不少见。同时，公司不仅关心每一位员工的成长，还积极解决他们的后顾之忧，为员工及其配偶和子女补充高端商业医疗保险，让每一位特斯拉员工都能安心工作，不再担心风险，并提供全方位保障。

　　△ 2022大中华区HRoot大奖

　　帮助“双碳”目标企业社会价值获得全球消费者的认可

　　特斯拉强大的企业实力也是吸引人才加入的重要原因。自2019年特斯拉上海超级工厂开工以来，特斯拉在短短三年内完成了从0到1000000的惊人成就，并一直在探索节能减排的途径，努力实现中国“双碳”目标的产出势头。同时，特斯拉具有强大的市场洞察力，能够满足不断变化的消费者需求。公司的品牌价值不断得到全球消费者和权威机构的认可。特斯拉凭借其极高的市场认可度，成为“全球车主最满意的品牌”。

　　作为行业先驱，特斯拉的环保属性和功能也得到了广泛认可。目前，“双碳”目标已成为推动中国能源革命和经济结构转型的重要目标。然而，如果我们要实现2030年“碳高峰”和2060年“碳中和的”的宏伟目标，占全国碳排放总量约10%的交通运输业必将承担重要的环境保护任务。其中，纯电动汽车的可行性已经得到充分验证。2021，特斯拉将在全球汽车和太阳能电池板的使用中节省840万吨二氧化碳当量，相当于一年减少3400多亩森林的排放量。其中，超过50万特斯拉中国车主正在为缓解温室效应做出持续贡献。截至目前，累计行驶里程已超过110亿公里，相当于绕地球28万圈，实现了254万吨二氧化碳减排，为地球种植了约508万公顷的森林。

　　在特斯拉，所有员工都受到一个共同使命的鼓舞：加速世界向可持续能源转型。我们始终相信，如果我们将世界推向零排放，人类的未来会更好，这也是特斯拉员工努力的方向。每个员工都是加速道路上的实践者。特斯拉的一系列举措也为中国新能源汽车产业提供了可借鉴的人才培养模式，为中国智能汽车的加速发展提供了坚实的人才基础，为新能源产业输送了更多新鲜血液。

(责任编辑：养车用车)